您好。我公司突然将原固定工资分为岗位、基础、绩效工资。这是违法的吗?

更新时间:2022-08-03 15:40:31
问题描述:
您好。我公司突然将原固定工资分为岗位、基础、绩效工资。这是违法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们的工资分为岗位工资、责任工资、奖金。五险一金按岗位工资进入是违法行为吗?
您好,基本工资一般需要超过当地的最低工资标准,岗位工资和绩效工资可以适当安排
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的工资结构是基本工资+绩效工资,现在公司将基本工资降低,请问公司这样违法吗?
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面把固定工资拆分为绩效和工资,这合法吗?
相关工资标准一般以劳动合同约定为准,如果对用人单位做法存在质疑的,向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们的工资条包括基本工资+岗位工资+绩效工资组成,这样违法吗?
据您所述,一般社保缴费基数是按应发工资算的,如对此存在质疑的,您可向社保局投诉举报,要求补缴
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
我在一个工厂干了20来天得亡钱吗?
可以得工资。具体操作:1.与工厂沟通,要求按约定支付工资。2.如工厂拒绝支付,向劳动监察部门投诉并提供证据。3.投诉无果,可提起劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
但补贴还没有支付。我该怎么办?
支付什么,请具体内容
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进厂三个月,中介说6个月才能转正,可以提前转正吗?
提前转正的常见处理方式有与公司协商、依据劳动合同条款等。选择处理方式时应先查看劳动合同中关于试用期的约定,再与公司人力资源部门沟通,了解公司政策和流程,并按规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收银员和服务员工资是一样的,那个代班想让我一周服务员一周收银员我不想
如果您拒绝代班的安排,公司因此解雇您,您可以采取以下措施维权:首先,收集证据,包括解雇通知、工作合同、工资单等;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找到一份兼职不想做了会影响信誉度吗
可以协商解除兼职。如已签署合同,应查看合同条款,与雇主协商解除;如未签署合同,建议提前通知雇主,并确保交接工作无误。 处理时需保留相关证据,如邮件、聊天记录等,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25032 人
发侮辱短信,捏造事实,致被害人,重度抑郁症
17分钟前
天习律所律师
近期帮助 43181 人
发现任女朋友裸照在微信群(42人)女朋友当时知道我在拍照但是不知道我发的时候她不知道怎么判
21分钟前
程辞律师
近期帮助 709 人
你好!车被抵押公司偷走怎么写才能让派出所立案?
24分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1183 人
事业单位工伤亡认定还没下来,赔偿也没谈好,能火化吗
24分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46278 人
红包发错群了,被陌生人领了,他拒不退款怎么办?
28分钟前
夏中山律师
近期帮助 737 人
我现在恋爱期被打了怎么办
29分钟前
周清智律师
近期帮助 25047 人
我被骗500块,本来价格是说好的,结果付完钱就拉黑了,我这有支付记录和聊天截图,这能追回吗
30分钟前
杨茗律师
近期帮助 1833 人
我的猫从楼上掉下来摔死了物业不告知直接把猫扔了该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询