我们的工资条包括基本工资+岗位工资+绩效工资组成,这样违法吗?

更新时间:2019-10-30 14:25:03
问题描述:
我们的工资条包括基本工资+岗位工资+绩效工资组成,社保是按照基本工资缴纳的,这样违法吗?
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5位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    据您所述,一般社保缴费基数是按应发工资算的,如对此存在质疑的,您可向社保局投诉举报,要求补缴
    2019.10.30 14:25:03
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议咨询当地社保局。
    2019.10.29 20:11:51
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    您好,建议到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
    2019.10.30 14:09:14
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.10.29 18:13:17
    点赞
  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
    2019.10.29 20:10:02
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绩效工资可以随便扣吗
绩效工资可以随便扣吗
劳动合同纠纷 51095
公司工资有基本工资及绩效组成,合法吗?
你好,这种行为是违法的。你可以申请劳动仲裁,要求对方赔偿损失。
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888 人咨询过
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本人工资是基本工资还是加绩效?
你要解决什么问题,解除劳动关系赔偿还是工伤赔偿呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
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增加了绩效工资和岗位工资,是否违反劳动法?请问这个基本工资包不包含绩效工资和岗位工资?
您好,对方的情况可能构成降低工资待遇,具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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企业工资包含基本工资和绩效工资,每月绩效工资相同,是否合法?
加班工资当然需要另行支付。关键在于单位如何计算你的工资 计算的方法决定要不要另行支付加班工资。
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888 人咨询过
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基本工资包括绩效工资吗?
这样的话 应该是申请补助的
全部1个答案 >
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