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增加了绩效工资和岗位工资,是否违反劳动法?请问这个基本工资包不包含绩效工资和岗位工资?
更新时间:2019-02-22 09:53:57
问题描述:
我是
武汉
的,这个月公司调薪,增加了绩效工资和岗位工资,但是却将基本工资从1550降到1300,这样降低基本工资的调薪是否违反劳动法?武汉的最低基本工资在2018年规定的是1750,请问这个基本工资包不包含绩效工资和岗位工资?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师
服务地区:湖北-武汉
134-0710-1785
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打12333问。不是一回事 我没完全看你的描述 但我告诉你:工资一般是固定的工资 只有升级别了才能长工资。调薪是一般指全公司根据情况 或加或减某些工种的工资。绩效一般是指公司和你的出勤挣了多少给你的百分比提成。奖金随便。这些都看公司如何规定
2019.02.21 18:58:21
点赞
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
咨询我
您好,对方的情况可能构成降低工资待遇,具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
2019.02.22 09:53:57
点赞
余婧怡律师
服务地区:湖北-武汉
你好,协商不了,可以劳动总裁。
2019.02.21 20:06:43
点赞
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