公司工资有基本工资及绩效组成,合法吗?

更新时间:2019-12-25 17:59:08
问题描述:
公司工资有基本工资及绩效组成,目前公司效益不好,公司计划减掉大部分绩效,合法吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这种行为是违法的。你可以申请劳动仲裁,要求对方赔偿损失。
    2019.12.25 17:59:08
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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合同签订时候工资由基本工资和绩效构成,工资只按基本工资发的,离职后公司因上班未满15天拒发绩效合法吗
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企业工资包含基本工资和绩效工资,每月绩效工资相同,是否合法?
加班工资当然需要另行支付。关键在于单位如何计算你的工资 计算的方法决定要不要另行支付加班工资。
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