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没签劳动合同，2017年国庆休假没有算工资，这个情况合理么??如果不合理??我应该如何找公司解决
更新时间：2022-08-03 14:03:04
问题描述：
我以前在一家私营企业工作，没有签订劳动
合同
。我没有计算2017年国庆假期的工资。现在我要走了。这种情况合理吗？如果不合理，我怎么能找到公司来解决呢
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你好，可以申请劳动
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
2022-08-03 14:03:04
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