没签劳动合同,没买保险,公司具体应该怎么赔偿

更新时间：2022-04-14 17:13

没签劳动合同,没买保险,公司具体应该怎么赔偿

陈凤

天津孚惠律师事务所

律师解答

公司没签劳动合同，也没买保险，应该按给员工带来的实际损失来赔。如果自用工起超过一个月没签合同，需要最多赔偿员工不超过十一个月的每月双倍工资；而拖欠的社保则应当及时补足，并缴纳清楚滞纳金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

但老板买了商业保险，没有劳动合同。应该怎么赔偿

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，公司主动辞退，应怎么赔偿

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被公司无故辞退，有交社保，没签劳动合同，这个应该怎么赔偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同公司没有给签却有社保怎么办

劳动合同公司没有给签却有社保怎么办

公司没有签劳动合同，没有买社会保险，怎么赔偿？

没签劳动合同没买保险单位需要赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月二

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同和社保用人单位负什么责任

没有劳动合同和社保用人单位负什么责任

没有工作单位如何交社保

没有工作单位如何交社保

用人单位未依法缴纳社保怎么办？

用人单位未依法缴纳社保怎么办？

没有签劳动合同，没买保险，是怎么赔偿？

从用工之日算起，私人老板超过一个月不满一年没有与劳动者签劳动合同的，劳动者会有赔偿。该私人老板要每月赔偿给劳动者二倍的工资，但以十一个月为限。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

企业不签合同不缴社保劳动合同是维权关键

企业不签合同不缴社保劳动合同是维权关键

公司与用人单位没有签劳动合同，应该怎么赔偿

公司有无缴纳社会保险呢？

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，应该怎么赔偿

没上保险，可以要求补交，没签劳动合同，可以要求支付两个月工资。

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没买社保没签劳动合同，怎么赔偿

一方离婚后没有住处的，属于生活困难。。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在公司实习时没有签订劳动合同。我生病时需要请假。我可以请病假吗？

这个需要看公司的病假制度的规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

是否可以在不支付违约金的情况下辞职。余XX在劳动合同终止前一个月提出不再与公司续约。余XX到人事部办

如果协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

年假必须连续缴纳社保一年才能休假吗？

年休假需要工作满1年后才能休。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

不舒服，但是算不上生病，如何开病假条

开病假条需由诊治医生出具，确保真实有效。门诊病假一般不超过7天，住院病人视康复情况可休3-6个月。病假条必须加盖医务科公章，否则无效。请根据实际情况选择合适病假

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

本公司与劳动者在3月10日一6月10有劳动关系发生，劳动者不满意，当前最好办法是什么？

未签合同而辞退员工需依法处理。若劳动者无过错，应支付半个月工资作为经济补偿；若违法辞退，需支付双倍赔偿金。同时，因未签劳动合同，还需支付用工期间的二倍工资。建议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想离职，怎样操作才利益最大化

你好，自动离职没有补偿金

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在零食很忙店里面工作

如果公司拒绝支付加班费，您可以先与公司沟通协商，了解具体情况。如果协商无果，您可以收集相关证据，如加班记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

急辞扣工资合法吗

急辞工扣工资需依法处理。若劳动者急辞未造成损失，单位不得扣工资。若造成损失，可扣除工资赔偿，但不得超过月工资20%，并遵守最低工资规定。处理方式包括协商、劳动仲

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈凤

天津-天津

擅长：刑事案件、交通事故、债权债务

3325

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟