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被公司无故辞退，有交社保，没签劳动合同，这个应该怎么赔偿
更新时间：2022-04-22 08:13:06
问题描述：
被公司无故解雇、缴纳社保、未签订劳动
合同
，我该如何赔偿
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如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除
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时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金
2022-04-22 08:10:32
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-22 08:11:16
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-04-22 08:13:06
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