请问一下公司超过一年未与劳动者签订劳动合同视为已签订无固定期限劳动合同，是否也需要书面签订呢？还是说

更新时间：2022-08-03 05:57:51

问题描述：

公司超过一年未与员工签订劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同也需要书面签署吗？或者不再需要签订书面劳动合同。

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签订无固定期限劳动合同的条件如下：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等

2022-08-03 05:53:41

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无固定期限劳动合同不可能自动生成，实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件，劳动合同不可能自动生成。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者可以要求用人单位与自己签订书面无固定期限劳动合同

2022-08-03 05:55:19

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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。

2022-08-03 05:57:51

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