合同两年,提前中止,无正当理由提前一个月通知,工作半年以上,赔几个月工资

更新时间:2022-12-03 14:53:21
问题描述:
如果提前两年终止合同,且无正当理由提前一个月发出通知,则工作超过半年,将获得数个月的工资补偿
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    如果无法协商,申请劳动仲裁
    2022-08-02 19:48:43
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    你好,根据合同约定处理。协商不成申请劳动仲裁
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
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    用人单位提前终止劳动合同,如果是违法终止该合同的,则按照下列标准的二倍来支付赔偿:劳动者在单位的工作年限每满一年,支付给劳动者一月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付给劳动者半月的工资。
    2022-12-03 14:53:21
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合同到期,提前一个月通知我,可以要求赔偿吗
你好,公司提前通知的内容是续约还是
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合同未到期且无原因的,因赔偿原因提前一个月通知。
《合同法》第一百二十二条规定,因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。既
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合同期内,公司提前一个月通知终止劳动合同,我该怎样得到赔偿
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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我合同5月底到期,公司提前一个月口头通知不续签,但合同上写的有提前一月书面通知请问是不是有一年一个月
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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我还有三天工作满半年,用人单位没有提前通知的情况下辞退应该赔偿几个月工资?
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
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员工合同到期,提前一个月通知,如何赔付
劳动合同期限届满,公司不续订的,应支付经济补偿,即2.5个月工资
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在外地回来找个中介进厂啥都搞完了钱也花了他说进不去了
在选择中介公司时,您可以通过以下方式判断其是否合法合规:首先,查看中介公司是否具有相关营业执照和经营许可证。其次,了解中介公司的信誉和口碑,可以通过网络搜索或咨
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服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
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工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
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店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
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面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
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公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
你好,公司的做法是不合理
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