我们公司效益不好面临倒闭，公司就提出协商解除劳动合同，上面赔偿金额，请问这应该怎么解决！

更新时间：2022-08-02 07:25:58

问题描述：

你好，我们公司效率低下，面临破产。公司提议通过协商终止劳动合同。我们所有的劳工都签了这个合同。上面的赔偿金额写得很清楚！但我们拒绝赔偿这笔钱。我们去找领导，他说总部还没有批准。说明我们是中央企业的分支机构。我们应该如何解决这个问题！

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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的

2022-08-02 07:23:30

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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

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