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劳动合同纠纷
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你好，公司搬到外务省，申请经济裁员，我们作为员工！签署的是无限期劳动合同，现在公司协商解除合同，公司应如何赔偿，是否违法！
更新时间：2021-03-26 20:25:44
问题描述：
你好，
公司
搬到外务省，申请经济裁员，我们作为员工！签署的是无限期
劳动合同
，现在公司协商
解除合同
，公司应如何赔偿，是否违法！
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公司
解除劳动合同
通常有如下情况：
1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；
2.用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资；
3.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你
经济补偿金
，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金；
4.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2021-03-26 20:16:37
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-26 20:22:45
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在劳动
合同
期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-26 20:25:44
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
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你好，我进公司一年多，没有签订劳动合同，并且现在公司要辞退我，我有权力要求经济赔偿吗？
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立
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被辞退员工如何赔偿？
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
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