我在工厂工作了大约一个月,想辞职,但工厂说必须工作三个月,不拉,不付工资,怎么办?

更新时间:2022-08-02 02:56:30
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我在工厂工作了大约一个月,想辞职,但工厂说必须工作三个月,不拉,不付工资,怎么办?
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    能。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的
    2022-08-02 02:53:43
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    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-08-02 02:53:51
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-08-02 02:56:30
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我在工厂上班,干了半个月,现在要辞工不干了,工厂一直不同意,不给我辞工,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好!我在服装厂工作,一个月前从公司辞职,说要扣除一个月的工资,我和公司没有合同,怎么办?
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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在工厂工作一年多了,想辞职,但是工厂不让,怎么办?
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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在一家工厂里打工,我要离职,老板不给我走,不肯结清工资给我,怎么办?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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16岁没有身份证可以干活吗
未成年人在法定工作年龄内,可从事与其能力相适应的工作。雇主应确保其合法权益,如不得安排夜班或高强度劳动。若未成年人遭遇劳动权益受损,可寻求劳动监察部门或法律援助
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
离职后的问题
申请劳动仲裁,需要提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。劳动者应确保申请书内容完整、明确,包括争议事实、请求事项和理由等。同时,准备好相关证据材料,如劳动
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16能送外卖吗?
你好,可以送外卖的,但最好获得监护人的同意
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请假期间是否在职。
请假是在某单位个人向领条请假,下级向上级请假,请求领导批准的假期叫请假。放假是国家或单位公开规定的假期,比如元旦全国规定三天假期叫放假。职工带薪年休假条例:第一
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干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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当时讲的三千一个月工资,但是我干一个月说不干了,他说以我的工作付出,就给我开一千五一个月
如果老板只支付了一半的工资,你可以立即与老板沟通,要求支付剩余工资。如果沟通无果,可以迅速向劳动监察机构投诉,他们会尽快介入并责令用人单位支付。此外,也可以选择
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