走的时候说了要十一月十五号给工资的,但是后来一直拖欠不给工资怎么办?是不是没办法要回来了?

更新时间:2022-08-01 16:40:53
问题描述:
如果你只工作十天,那么公司就不会这么做(这是一个蹦床俱乐部)。当我离开时,我说我会在11月15日支付工资,但后来我总是拖欠工资。我该怎么办?没有办法回来吗?
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    2022-08-01 16:35:58
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    您好,建议报警处理
    2022-08-01 16:37:38
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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我们八九个人都被拖欠工资了,是十月份的工资,说十月底发工资也没给我们发能不能要回来啊?
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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工资被老板挪用了,然后要工资的时候就一直拖着不想给的意思回去。我该怎么办?
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠我的工资了,说了是九月十五号给的,他说没钱还没给
建议是及时采取措施追回被拖欠的工资,如果过了诉讼时效,建议保留好相应证据证明追讨过或者对方承诺还款的证据。
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我去年在一个厂上班,走的时候老板不让,不然扣半个月工资,然后说上个月的工资要下个月发我该怎么办?
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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一月份工资没发,要了工资的,老板说过段时间给。怎么办?
您好,可与用人单位协商解决,协商不成的可提起诉讼。
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老板不发工资当时走的时候说,现在一直拖着。五月份的工资,不给我发工资
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童工吗
算雇用童工,应立刻停止。如已雇佣,需向相关部门报告,并安排未成年人返回家庭或学校。同时,加强法律宣传,提高社会对未成年人保护的认识,防止类似事件再次发生。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以吗?工资银行会扣除吗?
你好,按照合同约定办理
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我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位工作多少年才能转正
国企工作多年未转正,可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商,了解未转正原因,寻求解决方案。2. 申请劳动仲裁,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 法
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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