刚入职7天,离职,公司说下个月15号发工资合法吗?

更新时间:2022-12-03 19:43:38
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    上班15天离职有工资,通常根据实际工作天数确定应发工资额。用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。
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这个月6号辞职的,本来是15号的发薪日,但公司压一个月发工资说是下个月30号发工资,这合法吗?
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如
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离职后,下个月30号发工资。公司违法吗?
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上月14号入职,这月11号离职,15号发工资只发了上个月的合理吗?
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