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离职了，公司说工资下个月15号发放，合理吗？

更新时间：2022-11-24 19:44:26
问题描述：
离职了，公司说工资下个月15号发放，合理吗？
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  • 刘劲松律师
    刘劲松律师
    服务地区：广东-惠州 132-8620-6215
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    不合理，劳动合同不法规定，办理离职手续时应当支付全部工资。
    2022.06.29 07:52:38
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  • 广东亿张箭袖律师
    广东亿张箭袖律师
    服务地区：广东-深圳 189-2603-3608
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    很多公司都是这样安排 没发工资可以劳动仲裁 先等等看
    2022.06.28 19:02:43
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1261696 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    按照公司正常制度办
    2022.06.28 18:36:07
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助334161 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    离职了工资要次月发，这是违法的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明，在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2022.11.24 19:44:26
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可以结账走人的、与公司联系！
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888 人咨询过
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我正常离职。我上个月才发工资，这个月的工资下个月发。合理吗？
您具体在这个单位是工作多久了呢
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888 人咨询过
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这个月辞职，工资下个月发合法么？
上个月的工资的话应该支付的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上个月离职，工资到今天还没发，合理吗？
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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离职了工资下个月发合理么？
通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委
全部4个答案 >
888 人咨询过
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现在离职工资要下个月结清，合理吗？
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我1000元。这合理吗？
取得证据后向劳动局投诉
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888 人咨询过
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如果合同上没有写，你应该提前一个月离开
你好，按照规定来说，你没有履行提前一个月辞职的程序，如果对公司造成了损失，公司是可以追究相关责任的，这个要看你们劳动合同的约定，但是如果你完成了工作，工资是应当
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888 人咨询过
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888 人咨询过
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我现在在这家公司工作，和另一家公司签订合同合法吗？
可以申请进行仲裁
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888 人咨询过
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您如何补偿裁员和解雇？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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888 人咨询过
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就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，所以今天算提前三天内的一天吗？
工作了多久。可以仲裁的
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888 人咨询过
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提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直到3个月后走人
法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳
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888 人咨询过
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公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，支付补偿金
法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据：《中华人民共
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