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这个月6号辞职的，本来是15号的发薪日，但公司压一个月发工资说是下个月30号发工资，这合法吗？
更新时间：2021-10-16 13:32:39
问题描述：
这个月6号辞职的，本来是15号的发薪日，但公司压一个月发工资说是下个月30号发工资，这合法吗？
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动
合同
是如何约定的
2021.10.16 13:32:39
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