你好,老板让员工免费加班是不是违法行为

更新时间:2022-07-31 11:45:47
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你好,老板让员工免费加班是违法的吗
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    公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
    公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
    2022-07-31 11:43:34
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    可向当地的劳动监察大队投诉
    2022-07-31 11:45:47
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公司强迫加班是否违法
公司强迫加班是否违法
劳动合同纠纷 1325
你好,请问公司让员工下班时间义务加班,是否违法劳动法
加班应当支付加班费,不存在义务加班的问题,单位做法违法,建议搜集能够证明加班事实的证据,申请劳动仲裁维护你的合法权益
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如果公司强迫员工加班是不是犯法
公司强迫加班是违法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若用人单位因生产经营需要延长工作时间的,可以与劳动者协商,
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请问员工加班后,老板不给员工加班费违法吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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公司以员工业绩不达标为由,要求员工免费加班,哪怕加班到凌晨。这算违法吗
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
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员工可以拒绝加班吗,且不给出调休方法或加班薪酬,员工拒绝加班违法吗
您好,公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
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员工手册是否具备法律约束力?
员工手册有法律效力。具体操作:1. 制定时确保内容合法,不违反法律法规;2. 向全体员工公示,可通过内部培训、邮件通知等方式;3. 要求员工签字确认,以证明其知
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北京人在大年连企业工作,2N+1中的N是按照北京市的保证,因为我要回到北京市?
你好,当发生劳动合同纠纷时,劳动工资是以工作地为准,劳动者工作地即为劳动者实际工作的地点,不是用人单位注册地或登记地。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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实习生去实习不签实习协议在实习的公司算实习生吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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如果公司强迫我们的实习生加班合法吗?
您好,要求单位支付加班费
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劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
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我6.2号入职的还有全勤奖吗
在不同情况下,处理全勤奖问题的具体操作如下:首先,应仔细阅读劳动合同和公司规章制度,了解全勤奖的发放条件和标准;其次,如符合条件但公司未发放,可与公司人力资源部
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