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国庆节期间，老板要求加班，每天晚上免费加班。这违法吗？
更新时间：2021-05-09 19:28:01
问题描述：
国庆节期间，老板要求
加班
，每天晚上免费加班。这违法吗？
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依法维权。根据《
中华人民共和国劳动法
》、《
中华人民共和国劳动合同法
》等法律规定，用人单位应当为劳动者支付加班费。对于无偿加班，劳动者当然可以拒绝。如果用人单位以此停止劳动者的工作，或者与劳动者解除劳动合同，都是违法行为。
对于用人单位调动劳动者工作地点问题，法律规定，用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工作地点和工作单位的的，用人单位不得违反合同约定，否则就属于违法。劳动与用人单位发生
劳动纠纷
，可以向当地劳动行政管理部门（一般设在人力资源和
社会保障
局）申请仲裁。
对于不受理仲裁，或对仲裁不服的，劳动者可以到人民法院提起行政诉讼。
2021-05-09 19:15:41
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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国企要加班，要求3天的加班费，以后加班，员工想休息。 不需要加班费。 如果公司强制加班，会不会违法？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
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加班调休是合法的吗?
加班调休
加班可以调休不给加班费合法吗
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我们公司晚上加班，只换一次假，不付加班费，这是违法的吗？
第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委
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加班只能调休违法吗
加班调休
端午法定假日，公司要求加班一天，不给加班工资，请问这个合理吗？
用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时
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公司要求自愿加班，不加班还扣工资违法吗？而且每天都要求自愿加班到晚上十点。然后还不许请假，这个合法吗
如自愿加班，不能扣工资；因业务加班，每周不超过44小时，可调休；法定休假扣工资违法。
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工厂晚上周末加班，还是要加班，但是不给加班费，还要强制调休，这样的制度合法嘛？
单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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我们单位经常让人加班，节假日也要加班，还没有加班费，请问这合法吗？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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工厂连续两个月不放假，每天加班到晚上十一点半，而且没有加班费，节假日也要求正常上班，合法吗？
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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每天强制性要求提前半小时上班，然后每天下班后还有无偿加班，合理吗？遇到国假就以后调休，没有三倍工资。
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