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五险一金未按正常收入标准缴纳是否属于违反劳动法行为及应该怎样申诉获得正当补偿
更新时间:2022-07-31 01:43:56
问题描述:
10年来,律师们一直工作得很好。仅在第一年签订劳动
合同
后,他们从未签订过五险一金,未按正常收入标准支付,均按最低标准支付,也从未出现过工资下滑。你知道上述行为是否违反了劳动法,以及如何申请适当的赔偿
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《劳动法》第十八条规定了两种劳动合同无效情形:
1、违反法律、行政法规的劳动合同;
2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力
2022-07-31 01:43:56
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