工伤,厂里不给我发工资,还给我说算病假,还威胁我说在不去上班医药费也不给我报。

更新时间:2022-07-30 10:26:21
问题描述:
厦门海沧有律师没有工伤。工厂不给我工资,给我放病假。他们仍在接受治疗,并威胁我,如果他们不去上班,他们不会向我报告医疗费用。
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如果厂里不给病假工资怎么办
如果厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
厂里不给病假工资怎么办
厂里不给病假工资怎么办
病假工资支付标准
我上班的地方过年不放假,也不让辞职,也不给3倍工资,还威胁我说,如果不来一个月工资都不发怎么办?
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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工厂上班,我辞职了,不给我发工资
不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (
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今天给我发了工资,但是我不上班,他就不给我发上个月的工资。我该怎么办?
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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导致小拇指肌腱断裂,现在公司领导不给报工伤,不给报销医疗费,请假不给算病假,请问我应该怎样做?
及时向劳动局进行工伤申报,即使不能认定工伤,单位也应该按照病假支付相应的待遇并报销医疗费,
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投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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