在工厂上班，中介说只赔医药费不给工资怎么办说请假就没有工资但我是工伤才请假的啊

更新时间：2019-08-13 20:55:38

问题描述：

我是暑假工，在工厂上班，手腕被刀子割伤，中介说只赔医药费不给工资怎么办说请假就没有工资但我是工伤才请假的啊

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江彪律师
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你好工资应该照常发放劳动合同签了没有

2019.08.09 10:54:37

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公司这边的工资是直接发给中介的然后中介才会发给我们劳动合同好像没有签中介让我们直接去公司前台办理入职然后就直接上班了

2019.08.11 06:24:58
汪健律师
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你可以向劳动监察部门申请工伤认定

2019.08.09 17:17:40

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申请了工伤认定之后我应该再怎么做呢，中介告诉我说请假就没有工资，然后我问公司的老板，老板说要跟中介联系一下，然后也没有给我答复了

2019.08.11 06:26:44
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工伤不存在休假不休假。劳动法规定的很清楚，员工因工伤离职养伤期间，可享受所有的工资待遇极其福利，也就是说你在家养伤跟上班没区别。养伤时间的确定不应该是您来解释，而是有医院的医生来说明，只要医生觉得您的伤还不适合工作，就可以继续养伤，医生需要病例上予以说明，并开据养伤单（具体名称不知道），且需要盖章，因为要给单位看。如果伤好了，建议回去上班，毕竟人还是要靠自律来约束自己，不能有“养伤换钱”的卑劣心态，作为企业的员工，这点责任心还是应该有的。

2019.08.11 03:49:04

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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2019.08.11 15:43:36

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

2019.08.13 20:55:38

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