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以日薪月发计算劳动报酬符合劳动法吗？如果符合哪么节假日加班如何计算
更新时间：2022-07-29 15:02:21
问题描述：
以日薪和月薪计算劳动报酬是否符合劳动法？如果是，如何计算假期加班
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劳动法规定加班费的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
2022-07-29 14:57:46
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假期加班工资：
1、劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-07-29 15:01:15
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-07-29 15:02:21
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