劳动法加班计算，劳动法加班费计算方式

更新时间：2021-11-19 14:05:00

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加班工资应当按以下方式计算：

1. 工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(21.75×8小时)×150%；
2. 休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(21.75×8小时)×200%；
3. 法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(21.75×8小时)×300%。

此外，对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

在计算日工资和小时工资时，应考虑到国家规定的11天法定节假日，即折算时不剔除这些节假日。具体计算方法为：日工资=月工资收入÷21.75，小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)。其中，21.75天为月计薪天数，是根据(365天-104天)÷12月得出的结果。

2021.11.19 14:05:00

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