劳动合同上没有写加班费是一小时多少,写的是基本工资1720,8小时制,周末双休,其实是10小时制单休,这是合法的吗?

更新时间:2022-12-04 01:37:20
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劳动合同上没有写加班费是一小时多少,写的是基本工资1720,8小时制,周末双休,其实是10小时制单休,这是合法的吗?
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    你在公司上班多久,合同签了多久
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    劳动合同里有加班无工资是不合法的。用人单位安排劳动者加班的,必须依法支付加班费;如果有拖欠行为的,劳动行政部门可责令其限期支付;单位逾期不付的,责令其向劳动者加付赔偿金。
    2022-12-04 01:37:20
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工作日加班时薪是平时的
工作日加班时薪是平时的
劳动合同纠纷 205
我们厂工作的综合工时工资是2700,平时加班是15.75小时,星期六星期天是21小时,合法吗?
1、按规定,每月加班时间应不超过36小时; 2、平日加班工时费按 1.5倍计算,周末按2倍计算,法定节假日按3倍计算。以上两点,如果公司不按规定支付加班费,你
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月基本工资为800,工作制为24小时休息48小时。一个月的加班费是多少?星期六和星期天上班的话,不是
这个是按支付不低于工资的200%的工资报酬。当然,也得看公司是否对周末进行调休。
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劳动合同上没有写加班费是多少钱一个小时,写的是底薪1720,8小时制,周末双休,这算合法吗
您工资低于当地最低工资 加班不给加班费 您搜集证据 协商不成 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法 第五十五条 集体
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六天制工资加班算法,请问我们公司每天上班时间12小时,未申请综合工时制,加班工资算法如:这样发放的加
加班时间: 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是
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8小时在加班工资,每天加班到23:周末也要加班,加班就只有补贴5元小时,一个月大概加班100多个小时
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2、加班费的发放额按照工资基数核算,国家规定的加班费:一般情况
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一天工作12小时左右的海底捞符合劳动法吗?
法律分析:不合法,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
有前科的人做什么工作好?
前科是什么罪名?现在涉嫌什么罪名?取保和监外执行需要根据案件情况,现在案件进行到哪个阶段?缓刑不属于减刑
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国有企业领导将向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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我去工厂打工把我拉黑名单
除了向劳动保障监察部门举报,你还可以选择以下途径维权:1. 如果工厂的行为违反了劳动合同或劳动法规定,你可以申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 如果认为工厂的行为侵犯
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父亲生前将钱转账给儿子,继母可以追回吗?
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你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
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父母离婚两年母亲车祸死亡赔偿金该给子女还是舅舅
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