干了十四年,原因是已经到了四十五周岁了,公司规定辞退,合法吗,

更新时间:2022-07-28 23:11:03
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我已经工作了14年,因为我已经45岁了。公司规定解雇是合法的,
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我是一名女性,五十周岁,我某单位任职保安,领导就辞退我了,也没有订立劳动合同,这种情况是违法吗?
您好!工作多久了?一个月不签订合同属于违法。您如果退休了一般是不存在劳动关系的
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你好,请问,我在一工司已干十一年,工司要辞退,五十二岁,有赔偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我是女工,参加工作晚,在单位干了十二年,今年五十岁,保险还差三年,被公司以年满五十辞退合法吗
如果是连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不能随意辞退,随意辞退的属于违反劳动合同法的行为,应按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
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我老婆在一家私企上班四年,鉴后他们说55岁的要辞退,你被辞退了,由于我法律知识差,请问企业合法吗?
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相
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我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1300
寒假工人至少要做多少天?
按照正常时间上班
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被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
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在实习中还能自主实习吗
在实习中自主实习时,首先需了解学校对实习的具体要求和规定,确保实习单位符合要求。其次,与实习单位签订实习协议,明确实习内容、时间和待遇等。在实习期间,应遵守单位
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实习生工作一天能超8小时吗?
实习生工作时长问题,首先需了解当地劳动法规对实习生工作时间的具体规定。若公司安排实习生超时工作,实习生可与公司沟通协商,调整工作安排。若公司拒绝协商或违反劳动法
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