你好,单位未交保险,我要申请补偿!工作2年,平均工资3000,怎样计算?应得多少?麻烦回复一下谢谢

更新时间:2022-07-28 18:22:50
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您好,单位还没有交保险费,我想申请赔偿!工作2年,平均工资3000,如何计算?你应得多少?请回复。非常感谢。
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    为何要补偿?公司提出辞退
    2022-07-28 18:17:33
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-07-28 18:20:29
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-07-28 18:22:50
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公司用n加1计算,我的平均工资是3000,工作年数是5个月,能赔偿多少?
你好,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工
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你好!我在民营企业工作了12年,没有签订劳动合同。如果被上司辞职的话,应该怎样申请赔偿呢?赔偿金是怎
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,律师,我在郑州单位工作,平均工资是3000,我的八级残疾赔偿是多少?
北京市人力社保局、市统计局发布数据,2017年度北京市职工平均工资为101599元(又称社会平均工资),月平均工资为8467元,比2016年度北京市职工平均工资
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平时工资5000,按基数3098缴纳社保,离职,能拿多少赔偿呢?
请告知年龄等情况来为你一一计算3个一次性补助金。
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我签4年合同,公司现在要辞退我,想问一下赔偿怎么算,是我的平均工资,还是公司的平均工资?
是一次签了1年还是几次签的,2个月的你的年平均工资,如果已经改成无固定劳动合同,那是双倍的经济补偿
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我15岁能打暑假工吗?
法律分析:15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的
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我在一家公司做了辞职报告,不到一个月就能在另一家公司工作吗?
可以提前一个月辞职,但要保留书面证据,如果公司不给办理离职手续等,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好,建议和对方积极协商解决
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安全人员是否有自己的工资?
你好,可以申请劳动仲裁
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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