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我签了半年合同，辞职一个月，要交违约金吗？
更新时间：2022-07-28 09:52:17
问题描述：
我签了半年
合同
，辞职一个月，要交
违约金
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职工辞职，如果履行了相应的辞职手续的，一般不需要交违约金。如果职工和单位有服务期约定或竞业限制约定的，辞职可能需要交违约金。根据《
劳动合同法
》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-28 09:48:42
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一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-28 09:50:52
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-07-28 09:52:17
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签三年合同辞职要付违约金吗
劳动合同纠纷
150
你好，我签了两年合同。现在工作快一年了。辞职要交违约金吗？
应当根据合同而定
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签三年合同辞职是否要支付违约金
劳动合同纠纷
85
签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
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你好，请问我签了一年的合同，现在还没到一年，我提前一个月辞职，要陪什么违约金吗？可以离职了吗？
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
我在公司辞职了，同意了，签了两年合同，要我赔违约金
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
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签了一年合同，中途可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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目前是试用期，签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金，如果辞职的话，需要付违约金吗？
具体需要看合同约定的内容
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辞职要交违约金，当时签的劳动合同是三年，我今年要辞职，要交两万违约金，如果我不交违约金，对我备案制入
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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签了合同三年，还没到期离职要交违约金吗？
按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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我和用人单位签了两年的合同，现在辞职要付违约金吗？
需要按着合同承担违约责任。
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想辞职写了辞职申请书，应该要写辞职报告的，这种情况怎么补救
针对您已提交辞职申请书但希望补救的情况，常见处理方式是补充一份辞职报告或与HR/上级沟通确认。选择补充辞职报告可体现职业素养，与HR/上级沟通则能更直接地解决问
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扣除员工绩效考核工资是否违法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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合同上写着乙方服从甲方的工作安排和工作调动，现在让我去外地短期工作
什么时候签的合同呢
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临时工在事业单位工作30年，离职单位应如何补偿？
临时工也适用于劳动法的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
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公司利用前几个月的出勤率解雇员工合理合法吗？你能要求赔偿吗？
提起劳动仲裁要回赔偿金
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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