我有一个月工资不给发。公司说我没打离职报告不给发。一分钱都不给发。这是正常的吗?我们没签订劳动合同

更新时间:2022-07-28 07:26:27
问题描述:
你好,我在一家餐饮公司工作了两个月,拿到了月薪。第二个月底,我辞职了。当我辞职时,我给经理发了一条信息。经理不同意。当矿工们离开公司时,他们说他们不会在第三天自动付给我工资。公司说我没有打印辞职报告,也没有发送。一分钱也没有。这正常吗?我们没有签订劳动合同
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    建立劳动关系,最好签订劳动合同,对用人单位和劳动者都有利
    2022-07-28 07:21:02
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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我没有签订劳动合同。但是我要辞职了。他发工资只发半个月。剩下的压着不给
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这个月辞职不干了。别人的上个月的工资就都发了,就是我的没有发。该怎么做
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正常离职。不要让人把工资都发了我却不发。
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没有签劳动合同离职半年都没有发工资,恶意不发,要不然一分都不给应该怎么办
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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没有签劳动合同,不给我们发这个月的工资。公司规定是提前一个月打离职,这是正常的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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