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工作不满半年被公司辞退，公司应如何补偿员工？
更新时间：2022-07-27 10:22:06
问题描述：
如果员工在工作不足半年后被公司解雇，公司应如何赔偿？
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-07-27 10:14:46
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-27 10:18:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-27 10:22:06
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被公司辞退，公司应如何赔偿
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请问，如果公司要辞退一个在公司工作五年的员工，应该给员工什么补偿？
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公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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