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公司员工怀二胎，在怀孕期间经常迟到早退，在产后以妇科疾病病假条进行请假，公司可否开除或不批准其病假？
更新时间：2022-07-27 08:11:52
问题描述：
公司员工怀二胎，在怀孕期间经常迟到早退，在产后以妇科疾病病假条进行请假，公司可否开除或不批准其病假？
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如果用假病假条，属于严重违反用人单位规章制度的，可以开除。《
劳动合同法
》规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动
合同
。用假病假条可视为违反劳动纪律
2022-07-27 08:08:07
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你好，这个一般是可以协商的
2022-07-27 08:11:52
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