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怀孕员工每两周发来一次病假单，这种长期请假公司可以不批准吗？

更新时间：2020-05-08 16:36:26
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怀孕员工每两周发来一次病假单，这种长期请假公司可以不批准吗？
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2020.05.08 15:56:53
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    已帮助1976734 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好需要看下什么病历单。如问题没有解决，可来电咨询。
    2020.05.08 15:41:13
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好需要看下什么病历单
    2020.05.08 15:30:03
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2020.05.08 16:36:26
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您好，原则上劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。具体的情况可以电询
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可以到公司，具体落实。
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