如果一个员工在试用期间怀孕,医院出病假单叫不要上班,可能会流产,可是公司叫员工请病假,一天病假还要扣

更新时间:2015-07-25 15:34:35
问题描述:
如果一个员工在试用期间怀孕,医院出病假单叫不要上班,可能会流产,可是公司叫员工请病假,一天病假还要扣50元,不给辞职。该员工怎么办
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  • 陈永森律师
    服务地区:广东-肇庆 186-8858-5659
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    到当地劳动部门反映,协调处理 。
    2015.07.25 15:34:35
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  • 张朝华律师
    服务地区:广东-肇庆 138-2757-6629
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    试用期内是可以辞职的.
    2015.06.04 10:10:57
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  • 黄锦萍律师
    服务地区:广东-肇庆 183-1621-2191
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    到劳动监察进行投诉
    2015.06.01 22:49:28
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怀孕到现在7月,一直请病假,期间找的熟人从医院开的病假单,公司要查,说是假的要开除
这个要看病假单在医院有没有记录,只要医院有记录,确实是医院开的,公司很难证明病假单是假的,如果确实是假的,公司是可以开除你的
全部2个答案 >
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虚假病假单请假员工遭解雇
虚假病假单请假员工遭解雇
劳动争议案例 5079
我想请问,我的病假单是假的,请了五天病假,公司可以把我开除吗
如果涉嫌严重违纪,单位可以解除劳动合同。
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员工怀孕,请病假
和单位好好说说,如果协商不成,可以将医院的相关证明出示
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虚假病假单请假员工遭解雇
虚假病假单请假员工遭解雇
解雇裁员知识 17472
员工入职一个,讲意外怀孕,请假说流产,休假结束说医生建议保胎,就保胎了,而且在工作一个月时间里,旷工
你好,根据劳动合同约定以及单位有效的规章制度来处理。 如果决定不录用的,应当提前通知。
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