因为工作不到合同期限,单位扣除我一年工资的30%合法吗?

更新时间:2022-07-27 07:47:42
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    你好,

    1、员工提起一个月即可辞职,建议保留书面请辞的证据

    2、单位扣发工资的行为严重违法,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-07-27 07:46:43
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在单位工作不到一个月,单位扣了20%的工资合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果和公司签的合同上面规定了工作期限。然后未达工作期限扣20%工资合法吗?
上岗前如果公司付钱让你参加了相关的培训是否可以约定服务期限的,否则是违法的
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用人单位不得无故克扣工资。如遇到用人单位克扣工资的情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉、举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。此外,根据《劳动法》和《劳动争
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咨询一下新员工试用期扣除20%的工资合法吗?
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我是劳务合同在这家企业工作五年多,而单位把我住院的时间的工资全部扣掉了,合理吗?
劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:主体资格不同、主体性质
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试用期一个月,公司扣我30%工资合理吗?
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因未满合同期限。按试用期工资的50%赔偿,合法吗?
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