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因未满合同期限。按试用期工资的50%赔偿，合法吗？
更新时间：2019-10-15 09:27:36
问题描述：
因未满合同期限。乙方因个人原因辞职或离职，按试用期工资的50%赔偿，合法吗？申请仲裁能赢不
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
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申请劳动仲裁需要的，需提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份.
2019.10.15 08:04:53
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
乙方只要提前三天通知了公司就不得要求任何赔偿。
2019.10.14 23:23:29
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。您可以申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，维护您的合法权益，详情您可以电询
2019.10.15 09:20:28
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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京
您好，是不合法的，您的联系电话是多少，稍后律师给您致电解答。
2019.10.15 09:27:36
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