我在一个单位工作十四年,单位解除劳动合同,我有什么办法?

更新时间:2022-07-26 19:21:50
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我在一个单位工作了14年,单位已经解除了劳动合同。我能做什么?
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    你好,可以解除原来的劳动合同
    2022-07-26 19:19:07
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    你好,可以要求双倍工资、经济补偿等
    2022-07-26 19:20:15
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    为何解除啊?如果单位违法解除劳动合同,按工作年限,每满一年两个月的工资
    2022-07-26 19:21:50
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我在单位工作了九年,现被解除劳动合同了,单位都该赔偿我什么类的经济损失
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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你好!我现在和单位解除劳动合同了
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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我在公司工作了七年,如果,他们要与我解除劳动合同。我如何找他们?给我的补偿按什么标准来?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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公司现在要解除我的劳动合同,请问我有什么办法补起社保吗?
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。 一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达
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我在单位上班,单位有有权利,给我解除劳动合同吗吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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在单位工作14年,我的合同是写的到退休,现在单位要单方面给我解除劳动合同,请问我能得到什么补偿?
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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我在单位工作了20多年,单位如果现在要和我解除劳动合同,我应该怎么做?
职工与公司之间发生劳动争议的,职工可以向劳动监察大队反映,由劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。公
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杭州开除孕妇赔偿?
法律分析:用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕
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没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
什么原因要开除你的呢
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工作两个月如何提出辞职?
很简单,只要提前30日以书面形式提出辞职就可以,辞职不需要用人单位批准
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突然解雇了我。如何补偿我?
你好,协商不成可申请劳动仲裁
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工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办
法律分析:试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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