首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
因为两个多月前做过刀腹手术，现在已经复工半个月了。劳动力大刀口痛单位不允许休息，请病假，也不给假工作。基层管理者往往不完全一样，所以雇主是合理的
更新时间：2022-07-26 10:51:14
问题描述：
因为两个多月前做过刀腹手术，现在已经复工半个月了。劳动力大刀口痛单位不允许休息，请病假，也不给假工作。基层管理者往往不完全一样，所以雇主是合理的
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
450409
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-26 10:51:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假，请病假公司有权不批准吗
劳动合同纠纷
830
我7.16号做了流产手术，休假14天，医生又给我开了两个班的病假，单位说他们不认同病假
您好，单位为什么不认可呢，有相关规定吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
请了两个月的病假还可以休年假吗
劳动工伤
530
病假三个月不发年终奖合理吗
劳动工伤
265
你好，我是XX骑手。我每天工作12小时。这个月我病了，请了8天假。春节期间，公司不允许休假。这合理吗
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里故意不安排工作放假合法吗
2022年放假安排
怀孕前兆流产，医生建议卧床休息3个月，工厂领导不批评病假，我想问这是否合法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
胆结石手术后，我必须休息一个月。单位不允许我请病假或事假。此外，我已经工作十年了。这合理吗？
您好，病假期间公司需要支付工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
行内固定术后三个月，这属于工伤吗？目前单位不给批休息养伤的假，我该怎么办？
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是试管婴儿，所以比正常怀孕弱。到现在已经十五天了。我做收银员，每天站七个多小时，中间吃半个小时。现
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定： 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
现在怀孕8个多月零几天，医院开了病假条建议休病假，要求我提前休产假，请问这是合法的么？
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
我请了半个月病假，医院建议续假，给开了证明，但是如果因为单位领导不上班没给签字不让休，合法吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是档案还在人才市场，还属于应届毕业生吗？
这个主要是看档案关系，如果工作的时候把档案签到公司，或者是毕业的时候和公司签订三方协议，档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了，不能算是应届毕业
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
350
中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？
您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
310
我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?
一旦发现有使用童工的现象，可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条，任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我想抱怨一家工厂。我应该在哪里抱怨？
可以直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
但员工一人负责购买所有过期食品，合理吗？
你好！可以向消协投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资的问题，刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱，发了工资我的工资不得劲
您好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一强制上班，不上班算旷工
法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
金华律师
同城律师：
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
热门推荐：
请病假条范本
什么情况能安乐死
律师解答动态
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9816 人
我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续
1小时前
张强律师
近期帮助 24929 人
醉驾被判缓刑三个月，以后找工作可以让公司交五险一金吗
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1367 人
我只是肛肠内部粘膜破损，结果做了痔疮手术，已经过了九天，想问问可不可以让医院退款
3小时前
张强律师
近期帮助 24929 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱，法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产（房产已经过户到
3小时前
张凯律师
近期帮助 113 人
出轨了，想离婚还被威胁，怎么办
3小时前
吴春年律师
近期帮助 1314 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额，认罪认罚，取得受害单位谅解，还会判刑吗
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 121740 人
一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
3小时前
于春霞律师
近期帮助 4729 人
我跟公司负责人说好了日工费，工人受伤后，公司追加我成雇佣人，公司把活交由我施工的责任，我有责任么？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
