你好,我是XX骑手。我每天工作12小时。这个月我病了,请了8天假。春节期间,公司不允许休假。这合理吗?

更新时间:2021-08-03 12:36:51
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你好,我是XX骑手。我每天工作12小时。这个月我病了,请了8天假。春节期间,公司不允许休假。这合理吗?
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    根据劳动法的规定,劳动者享有休息休假权,公司不允许请假是违法的,侵犯的劳动者的合法权益,劳动者应该拿起法律的武器来维护自己的权益。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。
    公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让你离职,你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁
    2021-08-03 12:31:16
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    您好,可以申请劳动仲裁~
    2021-08-03 12:35:43
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    可以申请劳动仲裁
    2021-08-03 12:36:51
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律师先生,我想请教一下,我在保安公司工作,每天工作12小时,每月3号周末不休息,国家法定假期没有请假
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款
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劳资纠纷纷,加班工作,我是食堂厨师,合同有两天休息,实际公司不给我休假,在我工资中间休息2000天,
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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您好,我每天上班12小时,没有休息,合法吗
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益 。   《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时
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每天工作12小时,天天如此,没有假期,合法吗?
违法劳动法工时制度,可以拒绝并向人社局控告投诉。
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工作时间11小时,工资1300多少,没有节假日,每周休两天,合理吗?
不合理。可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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员工每天工作7小时,周末休1天,合法吗?
工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作时间,是指国家法律规定的,在正常情况
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追索劳动报酬‘‘?
如果用人单位拒绝支付劳动报酬,你可以采取以下措施维权:首先,向劳动行政部门举报,请求其介入调查并责令用人单位支付;其次,向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序解
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工作满十二年自己要求解除合同有补偿吗?
自己要求解除合同通常无补偿,但如存在违法情形可要求补偿。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
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退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能者多劳
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公司派我去别的本地分公司上班我有权拒绝吗?
可以拒绝,但需分情况处理。 1. 如调岗不合理,可拒绝并向劳动部门投诉。 2. 如因不胜任工作被调岗,可提出异议并要求单位提供证据。 3. 如拒绝调岗导致解雇,
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我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3
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我上班干了13天,去辞职,他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职,工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,即使提前辞职,您仍有权获
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辞工要扣底薪的一半是犯什么法
辞工扣底薪一半,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择仲裁可快速解决纠纷,投诉则可能引发行政调查,视情况选择合适的维权方式。
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