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公司和员工签约前三个月不交社保合法吗?
更新时间:2022-07-26 10:31:35
问题描述:
公司和员工签约前三个月不交社保合法吗?
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动
合同
,用人单位应支付经济补偿金
2022-07-26 10:25:01
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-07-26 10:28:04
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向
劳动监察
大队进行投诉。
2022-07-26 10:31:35
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