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但公司三个月没交社保，合法吗？
更新时间：2019-10-29 16:15:40
问题描述：
与公司签订合同，但公司三个月没交社保，说是试用期，合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李鑫律师
服务地区：江西-赣州
186-7014-7268
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2019.10.28 20:58:16
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孟凡永律师
服务地区：江苏-徐州
138-1345-5965
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违法，详细咨询可以直接加，页面有联系方式
2019.10.28 20:52:54
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平台法律顾问团队
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已帮助
766340
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平均4分钟内
咨询我
签订劳动合同时用人单位有义务缴纳社保，不缴纳违反法律规定。
2019.10.29 16:15:40
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姚志斗律师
服务地区：北京-北京
不合法的可以收集相关证据，向当地劳动监察大队投诉。
2019.10.28 20:53:36
点赞
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