首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
工作一年四个月公司要辞退我按劳动法规定协商补偿几个月工资是合理的例外年假五天未休怎么补偿
更新时间：2022-07-26 10:24:17
问题描述：
一年工作四个月，公司想解雇我。我根据劳动法的规定协商补偿。几个月的工资是合理的。如果我没有休五天的年假怎么补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1699510
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-26 10:21:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
970275
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
申请
劳动仲裁
。经济补偿金为一个月本人平均工资。是否能超出，要视公司的经营情况以及解除的合法性而定
2022-07-26 10:23:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
604581
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
协商解除劳动
合同
，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2022-07-26 10:24:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法工作两年辞退应该补偿多少钱
劳动合同纠纷
635
工作一个月被辞退怎么要补偿
被开除，是否有补偿金，分以下情形： 一、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。 二、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第4
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法辞退补偿规定
辞退员工补偿
1852
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
辞退工作三个月的员工补偿几天
法律分析：辞退员工补偿金的发放时间是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内，完成经济补偿金的发放。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退补偿金诉讼时效多长
民法典
828
工作三年被辞退要几个月补偿
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司没工作了把我辞退了。我要求补偿我一个月的工资老板说补偿我半个月的工资。合理吗
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司把我辞退赔偿一个月工资,是合理的吗
在公司不到一年被辞退，属于非过失性辞退的，支付一个月工资的经济补偿；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于违法辞退的，公司支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位无理由辞退，按劳动法要赔偿几个月工资
您好，对方以什么方式辞退您的？赔偿几个月的工资是什么意思？是赔偿金吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
865
正编给3个月工资补偿，挂编给一个月工资补偿合理吗
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
585
突然间辞退你。按照劳动法应该补偿几个月的工资补偿
你这个情况是可以直接起诉维权的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
有工资在技校实习吗？
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
后来用考试复习停工一月，4月29号找老板问他需不需要员工了。老板说可以，按一天一百结算
您好，建议收集您的劳动关系证明，到当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
用公司的本子记录工作流程，公司报警抓我要回本子，是否合理?
最好再提供一些上班的证据
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
245
我已经开房了，本来是60，老板要了我228
你好，建议及时报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
档案错了单位不改，可以起诉吗？
你可以主张改正档案登记
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板没有给我扣留我的私人物品该怎么办？
你好，看合法怎样约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在政府单位做临时工能不能在外面兼职？
你好，要根据公司合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
定安县律师
热门推荐：
劳动法年假规定怎么休
年假规定怎么休
劳动法辞退，劳动法辞退员工的补偿
劳动法辞退赔偿，劳动法辞退赔偿标准
新的劳动法关于辞退规定
劳动法规定月工资包含哪些
劳动法规定的工作时间
劳动法规定2月怎么算工资
劳动法规定工资可以延迟多久发放
劳动法规定辞退员工该怎么赔偿
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25950 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
10分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
。老板拖欠工资，把石材拆下来，要负法律责任吗
13分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
一人出资一人出力怎么计算
13分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
两小孩，一个10岁，一个七岁，离婚小孩怎么判
23分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好，有问题需要咨询你，
24分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
咨询收费吗？
25分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
清远地区，公司二次申请劳动能力鉴定，员工一直不配合，是否视为员工放弃工伤鉴定
27分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
银行卡的钱被人刷走了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
