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生育险上了，休产假两个月了没发工资。请问单位是否违规？
更新时间：2022-07-25 15:28:50
问题描述：
生育保险，两个月的产假，没有工资。单位违反规定了吗？
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单位原因导致生育保险不足一年的，生育保险待遇由公司支付
2022-07-25 15:22:32
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产假属于女职工的法定假期，用人单位应当支付工资
2022-07-25 15:26:42
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-07-25 15:28:50
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