休产假期间工资是照发的,休产假这几个月不给。这样合理吗?

更新时间:2020-01-13 14:39:41
问题描述:
你好,我是2017年10月13日到这个公司上班,自2019年3月1日开始休产假,到2019年8月27日来上的班,休产假期间工资是照发的,现在快过年了说要多发一个月工资做为年终奖,但说我只能领到我上班这几个月的,休产假这几个月不给。这样合理吗?我休产假期间有来帮公司处理过问题
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2020.01.13 14:39:41
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民法典 692
2018年中旬休产假,休产假之前休了2个半月病假,被公司告知因休产假不能休年休假,合理吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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