你好!我产假只休了两个月,回去上班,工资该怎么算。

更新时间:2021-04-30 12:45:39
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你好!我产假只休了两个月,回去上班,工资该怎么算。
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    对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成征收
    根据《个人所得税法实施条例》的解释,劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40%的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系,而劳务不存在这种关系。
    2021-04-30 12:36:49
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    可以要回拖欠的工资及产假工资,协商不成时申请劳动仲裁维权
    2021-04-30 12:42:31
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    可以向劳动局投诉的
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我现在在休产假,到时我的产假,工资还有吗?
你好,只要合同么有变,是要发你工资的。
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我在公司上班一年了,现在怀孕3各月了,我想知道我休病假(不是产假)这段时间工资怎么算?
根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。   法
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怎么赔偿,我休产假五个月没上班,那我休产假期间工资怎么算
根据企业破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的
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2017年休产假,我在深圳上班,休产假之前公司是按时薪付工资,开始休产假改月薪,我的工资应怎么算。
产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、
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我休了三个月的产假,现上班1个月后提出辞职,产假的工资如何算?那公司的工资如何算呢?
并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金,员工有下列情况的,用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退: 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律和
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