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用工单位拖欠工资用人单位（劳务派遣单位）是否有连带责任？
更新时间：2022-07-25 08:34:45
问题描述：
雇主（
劳务派遣
单位）是否对拖欠的工资承担
连带责任
？
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劳务派遣雇主需要承担责任。《
侵权责任
法》第三十四条第2款专门规定了劳务派遣中的雇主责任，即在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任
2022-07-25 08:30:45
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合同
约定，如无约定，我认为派遣公司不应承担连带责任，除非派遣公司有过错。因为员工派到用工单位后，用工单位有管理的义务，员工违法操作，属于用工单位管理上的疏忽，与派遣单位无关，除非该操作属员工不具备要求的相关技能，这样派遣单位即存在过错，应承担责任。
个人观点，仅供参考
2022-07-25 08:33:04
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
2022-07-25 08:34:45
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用工单位可否自设劳务派遣单位
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本人签定了两年的劳务派遣合同，工资有用工单位发发，我现在的劳动关系在用工单位，还是在派遣单位
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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