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> 用工单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
用工单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
更新时间:2022-01-26 14:50
用工单位可否将劳动者退回劳务派遣单位
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
用工单位可以将劳动者退回
劳务派遣
单位。主要的情形包括用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;劳务派遣协议期满终止的等。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第十二条
有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:
(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;
(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;
(三)劳务派遣协议期满终止的。
被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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