劳动合同写着试用期3个月,这样的合同究竟有没有试用期,我在7月1号前提出离职,是不是只需提前三天?

更新时间:2022-07-24 14:56:26
问题描述:
劳动合同规定试用期为三个月。今年从4月1日开始,但具体日期被斜杠取代。这种合同有试用期吗?我要求在7月1日前离开。只需要提前三天吗?感谢
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    劳动合同期限三个月,试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
    2022-07-24 14:51:04
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    根据你的描述,单位只约定试用期,没有约定劳动合同期限的,试用期即为劳动合同期限。可以按照实际情况填写起止时间
    2022-07-24 14:53:51
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    在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
    2022-07-24 14:56:26
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关于试用期劳动合同,上面写了6个月的合同期限,是否试用期不得超过一个月?
不满一年的劳动合同试用期不能超过一个月,所以这个试用期的约定无效。但劳动合同其他条款有效。你可以要求用人单位支付2个月的工资差额。
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虽然签了劳动合同,但是没有给我劳动合同。试用期过后被解雇,大约8个月,试用期是3个月,有补偿吗?
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法
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试用期为三个月,以及试用期为三个月的劳动协议,第一个月我就想辞职了,还是写提前三天的辞职信?
 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。 劳动
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合同试用期是6个月,提前十天申请离职,怎么办?到底试用期提前三天辞职就用嘛?
试用期劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
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但是我试用期为6个月劳动合同上写的试用期提前三天通知甲方就行了啊我这属于正当离职吧?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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请问下我这个情况,签了合同说有3个月试用期,我可不可以提前3天就辞,还是试用期
您好!在试用期内,劳动者提前3天通知单位即可解除劳动合同,这是劳动者的法定权利,不需要单位批准即可离职。
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你好,积极跟校方反应吧
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