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在试用期提交离职，劳动合同签了，劳动合同写试用期内提前15天通知，我可不可以在我提出的3天后离职不可以在我提出的3天后离职？

更新时间：2021-02-28 10:48:08
问题描述：
在试用期提交离职，劳动合同签了，劳动合同写试用期内提前15天通知，我可不可以在我提出的3天后离职？
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试用期提前7天离职，说试用期离职要提前一个月通知，可以按照劳动合同法提前3天离职吗
你好，试用期不需要一个月离职的
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请问合同上写的离职是提前30天申请，还是试用期，我提前半个月提出离职，老板不同意，我该怎么办
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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试用期提前7天离职，就是签了7天试用期合同上满7天后自己提出离职，可以不给予薪酬嘛
个人提出离职分三种情况： 　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资
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试用期提前7天离职，我这边是试用期员工我提前3天和经理报备离职了但是合同上写明了试用期员工只需提前3
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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我向公司申请离职，通常提前30天通知。我在提交辞职后半个月内自动离职。我还签了一份劳动合同，所以可以
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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我签了劳动合同但是还是在试用期内，辞职的话提前3天就可以了吧
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然
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只签订了试用期合同，期满之后离职是按试用期离职的提前3天提出，还是按正式劳动合同提前30天离职？
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?　　用人
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我在试用期内提前提出离职但是人事却告知我得提前一周提出离职那我提出离职三天后可以走么？
您好，试用期提出辞职，只需要提前三天通知即可
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商场合同说不能私收银员，收到的钱直接转到老板的账户，是否会安全合同处罚，我们该怎么办？
依据合同约定处理
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校企合作的实习期是一年，那么在此期间辞职需要多长时间呢？还是告诉人事？你想告诉老师吗？
您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
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我是暑假工人，上面写着未完成合同期限要扣七天工资，请问这合法吗？
你好，合同具体是如何约定的
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收到解除劳动通知书还要上班吗？
你好，建议及时到单位办理相关手续
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在医院公共卫生部工作，昨天领导宣布医院不做公共卫生工作，医院被收购，怎么要求赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
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兼职面试让交钱，我不想去干了，让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题，可先查看合同条款，再与对方协商。如协商不成，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
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合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
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