我在试用期内提前提出离职但是人事却告知我得提前一周提出离职那我提出离职三天后可以走么?

更新时间:2016-08-03 10:00:19
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我在试用期内提前提出离职但是人事却告知我得提前一周提出离职那我提出离职三天后可以走么?
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  • 中润所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,法律规定劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2016.07.14 13:55:16
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2016.07.14 11:25:45
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    那三天后我走了但是工作没有交接造成的利益损害算公司的还是我的?
    2016.07.14 11:35:42
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好可以。
    2016.07.14 14:54:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助201053 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.07.14 11:31:37
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,提前三天即可,希望能够帮到您
    2016.07.14 11:55:31
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 提前三天提出即可
    2016.07.14 11:55:32
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  • 王珩律师
    服务地区:北京-北京
    提交病假条就走
    2016.07.14 12:12:41
    点赞
    那工作没有交接带来的利益损害算谁的?
    2016.07.14 12:26:00
  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    可以走了。
    2016.07.14 13:51:18
    点赞
  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    您好,试用期提出辞职,只需要提前三天通知即可
    2016.08.03 10:00:19
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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公司的合同上写的提出辞职必须提前一个月,我提前一个月提出辞职,能不能走?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我是试用期,合同上写的是提前3天离职,但是主管要我提前一个月才允许我走,我能不能直接就走人
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月提出离职
正常支付工资
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