我以前在一家企业工作。当时，我没有签订劳动合同，也没有买任何保险。后来，在我的强烈要求下，我买了保险。现在我想申请劳动仲裁，要求企业双倍工资补偿，弥补我以前没有买的保险。然而，一些同事让我起诉，说仲裁

更新时间：2022-07-23 10:13:47

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我以前在一家企业工作。当时，我没有签订劳动合同，也没有买任何保险。后来，在我的强烈要求下，我买了保险。现在我想申请劳动仲裁，要求企业双倍工资补偿，弥补我以前没有买的保险。然而，一些同事让我起诉，说仲裁时效比诉讼时效短，所以我有点困惑。仲裁时效和诉讼时效有什么区别？我应该申请仲裁还是起诉？

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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。
再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。

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