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受聘人员应享受什么待遇聘人员应享受什么待遇？单位给了一个月的病假工资，请问受聘人员应享受什么待遇？
更新时间：2022-07-23 08:28:04
问题描述：
当返回的员工在工作中生病时，该单位会给他们一个月的病假工资，然后解雇他们。受雇员工应该享受什么待遇？受雇员工应该享受什么待遇？当返回的员工在工作中生病时，该部门会给他们一个月的病假工资，然后解雇他们。员工应该享受什么待遇？
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工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-07-23 08:25:09
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员工在生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。劳动
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》第三十九条、四十条、四十一条规定，公司可以辞退员工
2022-07-23 08:27:09
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要看是否过了医疗期。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动
合同
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